安徽省广德县人民法院在队伍建设中，注重发挥中层干部作用，采取多项措施抓中层带全局，促进了队伍建设。
一是抓选拔交流，配齐配强增活力。在干部选任上，树立干事创业、求真务实、干干净净的用人导向，注重选拔那些大局意识强，工作实绩突出，群众评价好的干部，树立中层干部公信。适时对中层干部进行轮岗交流，增强干部队伍活力。
二是抓绩效考核，目标明确出动力。实行绩效目标考核制度，对各部门年初下任务，按月发通报，年末搞考核，评选出“先进集体”，以目标为导向，增强中层干部创先争优的竞争意识和责任意识。
三是抓业务素质，培养锻炼提能力。推行庭长带头办案制度，为各业务部门负责人设定年度办案任务，要求其主动承办重大疑难案件。加大中层干部教育培训力度，切实做到向学习要素质、用培训促能力。
四是抓监督管理，一岗双责给压力。每年召开责任状签订大会，各部门分别与分管领导签订《党风廉政责任状》，明确一岗双责责任。建立中层干部述职述廉制度，中层干部每年向全院干警述职，接受干警的监督评议。对部门负责人未完成目标任务的予以调整，切实增强中层干部的责任感和使命感。
